Meus amores, estão preparados para o tema de hoje? Quando falamos em atrair e reter talentos intraempreendedores, oferecer salários e benefícios não é mais suficiente. É necessário construir uma cultura que inspire a criatividade, a inovação e a colaboração! 💜
Nossas empresas precisam ser ambientes de MUITA inspiração, onde nossos colaboradores se sintam motivados a trazer suas ideias, resolver problemas e trabalhar por elas.
Por isso, é fundamental investir em recursos, mas também em diversidade, e construir canais e oportunidades para desenvolvimento e crescimento profissional.
Um estudo da Robert Walters destaca que 73% dos profissionais consideram a cultura da empresa como um fator decisivo ao escolher um empregador.
E, é claro, não podemos deixar de lado a comunicação! A visão e estratégia da empresa precisam estar objetivas para o time. É muito importante que nossos colaboradores saibam que suas opiniões são valorizadas e ouvidas, por isso, não podemos deixar de lado o feedback!
Ao construirmos essa cultura de confiança e autonomia, não apenas atraímos os melhores talentos, mas também os mantemos comprometidos com a missão. E é isso que nos mantêm na vanguarda do mercado, impulsionando a inovação e o sucesso! Concordam comigo?
Fonte: https://www.prsa.org/article/how-to-retain-talent-through-organizational-culture
