#CulturaInovadora

Gamificação para Incentivo de Ideias

Quando a empresa dá espaço, o intraempreendedorismo acontece. Mas, na prática, nem todo colaborador se sente estimulado a propor algo novo. Falta incentivo, falta reconhecimento e, muitas vezes, falta um ambiente onde pensar diferente seja, de fato, valorizado.  É aqui que a gamificação entra como uma alavanca inteligente para estimular a criação de ideias. O […]

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Cultura de experimentação: uma aliada na inovação das empresas

Você já ouviu falar sobre a constante busca pelo lançamento de produtos e serviços disruptivos, capazes de transformar o mercado?  Nos dias de hoje, muito se fala sobre a importância da inovação nas empresas – mas quase ninguém conhece o verdadeiro processo para implementá-la! É importante lembrar que a inovação não ocorre do dia para

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Como as parcerias estratégicas colaboram com a inovação e o intraempreendedorismo nas empresas?

A busca por soluções inovadoras – que aceleram o desenvolvimento e o crescimento dos negócios – define a essência do intraempreendedorismo. Mas qual a melhor forma de fazer ele acontecer? Antes de mais nada, os colaboradores precisam estar dispostos a assumir riscos, buscar oportunidades e, acima de tudo, adotar uma postura empreendedora no lugar onde

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7 passos para criar um ambiente propício para o intraempreendedorismo

Imagine um ambiente onde cada colaborador se sente inspirado, motivado e capacitado para solucionar problemas e desenvolver projetos inovadores.  Um ambiente onde as ideias nascem, são celebradas e transformadas em soluções concretas. Esse é o tipo de ambiente que pode levar sua empresa para o próximo nível. E sabe onde tudo isso começa? Com o

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Qual é o papel da liderança no incentivo ao intraempreendedorismo?

Você já se perguntou por que algumas empresas estão sempre inovando, enquanto outras parecem ficar paradas no tempo? Muitas vezes, a resposta está na liderança.  Líderes visionários transformam a cultura corporativa, acolhendo, respeitando e incentivando seus colaboradores. Nesses ambientes, as pessoas se sentem seguras para compartilhar ideias, experimentar e inovar.  Continue a leitura e desvende

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Intraempreendedorismo: impacto nas pessoas e no negócio

A inovação é a força que move qualquer empresa em um cenário competitivo. Afinal, quem se recusa a inovar corre o risco de ceder espaço para concorrentes mais ágeis e ousados. Um relatório do Boston Consulting Group (BCG) mostra que 79% das empresas globais já consideram a inovação uma prioridade absoluta. Mas como fazer isso

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Desenvolvendo Intraempreendedores.

Quantos cursos você já fez? De quantas palestras você já participou? De quantas fontes você já bebeu? Eu imagino que milhares! Mas a grande pergunta que eu faço é: quanto disso tudo você compartilhou com o seu time? Desenvolver os times e as pessoas todos nós temos como senso comum. Mas o que realmente você

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Empresas inovadoras e colaborativas atraem e retêm talentos intraempreendedores.

Meus amores, estão preparados para o tema de hoje? Quando falamos em atrair e reter talentos intraempreendedores, oferecer salários e benefícios não é mais suficiente. É necessário construir uma cultura que inspire a criatividade, a inovação e a colaboração! 💜 Nossas empresas precisam ser ambientes de MUITA inspiração, onde nossos colaboradores se sintam motivados a

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Desenvolvendo Jovens Líderes: O Papel do Intraempreendedorismo

Autonomia, oportunidade e pertencimento: essas três palavras, juntas e conectadas ao intraempreendedorismo estão se tornando a base para construirmos as nossas lideranças do futuro. Há tempos que grandes corporações vêm elaborando caminhos e abrindo espaço para que jovens se desenvolvam, cresçam e se firmem nas empresas, para que assim, desde cedo possam se conectar com

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3 dicas para ativar a mentalidade intraempreendedora na sua corporação

OLÁ, MEUS AMORES! 💜 Vocês sabem que eu sou apaixonado pelo #intraempreendedorismo, né? Empresas que adotam essa cultura se destacam pela capacidade de adaptação, crescimento sustentável e sucesso! Mas como começar a desenvolvê-lo dentro da sua empresa? Como CEO, eu te dou três dicas: 1. Criem oportunidade e espaço para que seus colaboradores possam se

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